font-family: \'Open Sans\', sans-serif;Günün antrenörlük ipucu. (21.02.2014) | Taylan YERLİKAYA - Blog - Basketbol teknik,taktik bilgi ve yazılar.

Günün antrenörlük ipucu. (21.02.2014)

21 Şubat 2014

tolga_cengiz” Hangi lig ya da kategoride olursa olsun, yardımcı antrenörlerin baş antrenörlere, baş antrenörlerin de yardımcı antrenörlere karşı değişik sorumlulukları vardır! Diyalog, sadece oyuncu-antrenör arasında değil, baş-yardımcı antrenörler arasında da ilk hedeflerden olmalıdır! Bizim ülkemizde, baş antrenörler yardımcılardan çok fazla şey talep ediyorlar! Haklarıdır çoğu zaman! Yalnız unutmamak lazım! Oyuncuların gelişimleri kadar yardımcı antrenörlerin gelişimlerinden de sorumlusunuz baş antrenör olarak!

Söz hakkı – fikir / düşünce paylaşımı vb. konulara gelince… Ben, antrenörlükte demokrasi olmadığını daha önce birçok ortamda söylemiştim! Yarı demokrasi vb. olabilir! Yani, fikirlerin toplandığı ve kararı her zaman baş antrenörün tecrübe-bilgi-birikim vb. şeylere dayanarak vermesi gereken bir sistem!

İşte bu doğrultuda; Ben, yardımcı antrenörün, söz hakkını/fikir-düşünce hakkını KAZANMASI gerektiğini düşünürüm! Ve geliştikçe de, artması gerektiğini… Günün birinde de, vasıfları oluşmuşsa, baş antrenörlüğe geçmesi gerektiğini…

Şahsen, söz hakkını kazanmış, iyi bir yardımcı antrenöre, örnek vermek gerekirse; mesela molalar için şunu söylerim!… ” 1dakikalık molada, oyuncular benche gelmeden 15saniyen var… Bana 15saniyede, gördüğün/canını sıkan/düşündüğün her şeyi söylemelisin!!… Ki; 45saniyede ben doğruları en iyi şekilde algılayıp, oyunculara anlatayım!…”

Sadece moladan örnek verdim…. Bir baş antrenör olarak, her zaman sezon başında yardımcı antrenörlerden istediklerinizi söylemelisiniz!! Yardımcı antrenör olarak da; Söz hakkı kazanmak, güven kazanmak için çalışmalı ve düşünmelisiniz… Kendinizi geliştirmelisiniz…

BİR GÜN, YARDIMCI ANTRENÖRLÜK YAPARSAM, BAŞ ANTRENÖRLE TANIŞTIKTAN SONRA MASAYA OTURDUĞUMUZDA SORACAĞIM İLK SORU; O SORMADAN, ” BENDEN YARDIMCI ANTRENÖR OLARAK NE İSTİYORSUNUZ?!” OLUR… YETKİLERİM NEDİR, ONU ÖĞRENMEK İSTERİM… SONRA DA, TAKIMIN İYİLİĞİ,, KULÜBÜN İYİLİĞİ VE BAŞARI İÇİN, BU YETKİLERİN SINIRLARINI ZORLARIM!… ” Tolga CENGİZ

BENZER YAZILAR

Organize Transition hücumları ,fastbreak sayı... Tüm antrenör arkadaşların bu konuda bazı yorumlar yapacağına eminim. Antrenör olmayan arkadaşların da fikirlerini yazmaları için,kısaca nereye kadar ...
Basketbol felsefenizi oluşturun. Günümüz teknolojisi ile birlikte bilgiye ulaşmak, güncel olayları dünyanın neresinde olursa olsun takip etmek ve yorumlamak kolaylaştı. Bizim zamanımı...
Teknik ekibinizi oluşturmak. Bildiğiniz ideal şartları bir kenara bırakırsak eski bir oyuncunuzu, tanıdığınız bir spor akademisi öğrencisini ya da basketbolu seven ve antrenör olm...

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir